キャリアステップ

カリキュラム

集建築事務所では、積算未経験でも安心して業務に携われるよう、下記のカリキュラムを実施しています。
カリキュラム内容を習得後は、実践で業務を覚えていきます。その際のフォローアップや資格取得も支援します。資格試験の受験料を集建築事務所で負担いたします。また、勤務地や配属先の相談にも応じます。

入社

建築キャリアに適合した部門に配属されます。
内装　外装　構造　鉄骨　建具　外構

ＯＪＴによる
社員研修
3～6ヵ月

担当部署の教育者とのマンツーマンで練習物件の積算を開始。
理解度を確認しながら進め、ミスの修正や進捗のチェックを受け何度も練習を繰り返しながら、一通りの作業を間違いなく完了出来るまで指導します。

積算業務
デビュー

他社員と共に積算業務に参加し、処理を完結・提出納品までを行い、経験を積みます。

入社後のキャリアステップの一例です。それぞれの役職や段階に応じて、必要なスキルを磨いていきます。

ステージⅠ［１年～５年］: リーダーやサブリーダーとして、チーム間のコミュニケーションをとりながら、積算のスキルを高めます。

入社後～3カ月

OJT研修・積算基準の理解・積算ソフトの理解・積算業務デビュー
積算デビューまでに必要なスキルを当社の技術者がマンツーマンで指導します。

6カ月～

担当部署のリーダー業務担当
１つのプロジェクトに７部署が関わり、9～15人のチームで業務を行います。
※当社の部署は構造(RC･土工･地業等)・構造(鉄骨)・内装・外装・建具・外構・電算

1年～

小型～中型案件のプロジェクトリーダー
おおよそ３年ほどで内装・外装・構造・鉄骨・建具・外構
相互間のセクション移動にチャレンジします。

ステージⅡ［５年～８年］: 主任・副主任として、大型～超大型案件のプロジェクトリーダーとしてプロジェクトを取り纏めます。
各種処理を臨機応変に対応し、案件を取り纏めるマネージメント力を身に着けます。

ステージⅢ［８年～１５年］: 各部署内のチームのリーダー。
チーム内の積算技師の能力を加味し、適材適所に配置し、工程を管理します。
問題解決に向けての対策を考案・実施し、安定した業務遂行力を身に着けます。

ステージⅣ［１５年～］: 地区別の依頼担当窓口となり、依頼を受付ます。
また、各部署のリーダーとしてスケジュールを管理し、チーム長へつないでいきます。
目標達成に向けて、計画の起案や改善など、どの様な変化にも対応できるような体制づくりを行います。